Focus expertise – Le bilan carbone
L’équipe communication a échangé avec Benjamin Leblanc, Consultant Senior en excellence énergétique et certifié Bilan Carbone®, pour mieux comprendre le rôle de cette analyse, les étapes et comment initier la démarche.
Peux-tu nous expliquer ce qu’est un bilan carbone ?
Bien sûr, le bilan carbone est un concept introduit par Jean-Marc Jancovici en collaboration avec l’ADEME (Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie), dont la méthodologie a été publiée en 2004.
C’est une méthode d’évaluation des émissions de gaz à effet de serre (GES) d’une entreprise ou d’une organisation qui consiste à quantifier les émissions directes et indirectes liées à ses activités, afin de mesurer son impact sur le changement climatique.
Pour ma part, je trouve que le terme “bilan” est un petit peu réducteur. Il semble suggérer que constater les émissions suffit, alors que l’essence même de cette démarche est d’élaborer une liste d’actions visant à réduire l’empreinte carbone de l’activité étudiée.
Quel est l’intérêt pour une entreprise de réaliser son bilan carbone ?
Réaliser son bilan carbone présente plusieurs avantages pour une entreprise. Tout d’abord, cela permet de prendre conscience de son empreinte environnementale et de ses principales sources d’émissions. Ensuite, je le répète, cela favorise l’identification de pistes d’amélioration et d’actions pour réduire ces émissions, ce qui peut conduire à des économies d’énergie (donc aussi financières) et à une meilleure gestion des ressources. Enfin, cela répond aux attentes croissantes des parties prenantes, comme les clients, les investisseurs et les régulateurs, qui valorisent les entreprises engagées dans la lutte contre le changement climatique.
En résumé, l’objectif d’une démarche interne de bilan carbone n’est pas de pointer du doigt “qui est responsable”, mais bien de déterminer “qui peut agir”.
Quels sont les éléments attendus pour réaliser son bilan carbone ?
Pour réaliser un bilan carbone, il est nécessaire de collecter des données sur les consommations énergétiques (électricité, carburants, etc.), les déplacements, les procédés industriels et les achats de biens et services. Il faut également tenir compte des émissions indirectes, telles que celles liées à l’électricité, la chaleur et la vapeur achetées et consommées par l’entreprise. Une fois les données collectées, elles sont converties en émissions de GES à l’aide de facteurs d’émission spécifiques régulièrement mis à jour par l’Association pour la transition Bas Carbone en partenariat avec l’ADEME et propres à chaque secteur d’activité
À quoi ressemble un accompagnement dans la réalisation d’un bilan carbone ?
L’accompagnement dans la réalisation d’un bilan carbone peut prendre différentes formes. Il peut s’agir d’une assistance technique pour collecter et analyser les données, d’une formation pour sensibiliser les équipes à la méthodologie du bilan carbone, ou encore d’une expertise pour interpréter les résultats et formuler des recommandations d’actions. Certaines entreprises font appel à des consultants spécialisés ou des organismes certifiés pour les guider tout au long du processus.
Quels sont les écueils à éviter au moment d’initier cette démarche ?
Lors de l’initiation d’une démarche de bilan carbone, il est important d’éviter certains écueils. Tout d’abord, il est crucial de bien définir le périmètre du bilan carbone en incluant toutes les sources d’émissions significatives. Ensuite, il faut veiller à collecter des données fiables et représentatives de l’ensemble des activités de l’entreprise. Il est également essentiel d’utiliser des facteurs d’émission cohérents et à jour pour convertir les données en émissions de GES. Enfin, il ne faut pas négliger l’analyse des résultats et la mise en place d’un plan d’action concret pour réduire les émissions identifiées.
Une fois le bilan réalisé, comment définir et mettre en place un plan d’action concret et réaliste ?
Un plan d’action concret et réaliste est un vrai travail de fond qui implique un grand nombre de parties prenantes. Voici les étapes clés pour parvenir à sa réalisation :
- Analyser les résultats : Examiner attentivement les données du bilan carbone pour identifier les principales sources d’émissions et les domaines présentant le plus grand potentiel d’amélioration.
- Établir des objectifs clairs : Fixer des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et limités dans le temps (SMART) pour orienter vos efforts. Ces objectifs doivent être en lien direct avec la réduction des émissions de gaz à effet de serre.
- Impliquer les parties prenantes : Mobiliser et informer toutes les parties prenantes internes et externes concernées par les résultats du bilan carbone. Leur engagement est crucial pour le succès du plan d’action.
- Développer des actions adaptées : Concevoir des actions concrètes et adaptées à votre secteur d’activité pour réduire les émissions identifiées. Cela peut inclure des initiatives telles que l’efficacité énergétique, le recours aux énergies renouvelables, ou des changements dans les processus de production.
- Établir un calendrier réaliste : Planifier la mise en œuvre des actions sur un calendrier réaliste, en tenant compte des contraintes opérationnelles de l’entreprise.
- Mesurer et ajuster : Mettre en place des mécanismes de suivi réguliers pour mesurer les progrès par rapport aux objectifs fixés. En fonction des résultats, ajuster le plan d’action pour maximiser l’efficacité des initiatives.
ACE Énergie peut vous accompagner tout au long de votre démarche de bilan carbone, y compris dans la rédaction du plan d’action qui peut en découler. Contactez-moi pour discuter de la manière dont ACE Énergie peut contribuer à la réussite de votre démarche de réduction des émissions de GES en phase avec vos objectifs RSE.